Immagine di copertina di: Trasporto pubblico locale, contratto: sottoscritto accordo ponte su pregresso
17 Giugno 2021
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Faisa Cisal: “Un risultato importante che riapre il confronto per migliorare anche dal punto di vista normativo le condizioni di lavoro oltre che la retribuzione mensile”


“Sottoscritto l’accordo che copre la vacanza contrattuale per il periodo 2018/2020 e stabilisce la ripresa del confronto per il rinnovo del contratto nazionale degli autoferrotranvieri-internavigatori”. Lo riferisce, unitariamente alle altre sigle sindacali di categoria, la Faisa Cisal. “Si tratta – spiegano – di un risultato importante che riconosce a lavoratrici e lavoratori del tpl una somma economica per il periodo di vigenza contrattuale scaduto e che riapre da subito il confronto per migliorare anche dal punto di vista normativo le condizioni di lavoro nel trasporto pubblico locale oltre che la retribuzione mensile. L’uscita della crisi deve iniziare dal riconoscimento del valore del lavoro anche nel trasporto pubblico locale e dallo sviluppo di politiche contrattuali idonee ad anticipare le trasformazioni nel lavoro, oltre che dalla riforma dell’intero settore”.

Scarica qui il verbale dell’accordo

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17 Giugno 2021
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Faisa Cisal: “Un risultato importante che riapre il confronto per migliorare anche dal punto di vista normativo le condizioni di lavoro oltre che la retribuzione mensile”


“Sottoscritto l’accordo che copre la vacanza contrattuale per il periodo 2018/2020 e stabilisce la ripresa del confronto per il rinnovo del contratto nazionale degli autoferrotranvieri-internavigatori”. Lo riferisce, unitariamente alle altre sigle sindacali di categoria, la Faisa Cisal. “Si tratta – spiegano – di un risultato importante che riconosce a lavoratrici e lavoratori del tpl una somma economica per il periodo di vigenza contrattuale scaduto e che riapre da subito il confronto per migliorare anche dal punto di vista normativo le condizioni di lavoro nel trasporto pubblico locale oltre che la retribuzione mensile. L’uscita della crisi deve iniziare dal riconoscimento del valore del lavoro anche nel trasporto pubblico locale e dallo sviluppo di politiche contrattuali idonee ad anticipare le trasformazioni nel lavoro, oltre che dalla riforma dell’intero settore”.

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